l’esperienza creativa di Generali con Smart Eventi

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Perché il lego building funziona negli spazi corporate

Il Lego esercita sempre un forte fascino collettivo, perché è un gioco universale e quasi poetico, che lega tra loro diverse generazioni e ha quindi la possibilità di creare legami al di là dell’anagrafe e delle gerarchie.

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Nel contesto professionale e nello specifico nell’ambito del team building, inoltre, questa attività porta i partecipanti a “costruire”, in modo concreto e simbolico allo stesso tempo, abbattendo barriere formali e favorendo una comprensione estesa all’interno di gruppi eterogenei.

Un evento su misura per il team HR di Generali

In questa circostanza, Smart Eventi ha progettato un’esperienza di Lego building cucita ad hoc per il team HR di Generali. Lo scopo era trasformare valori aziendali astratti in qualcosa che a cui i partecipanti potessero dare forma.

Nove squadre hanno preso parte a una sfida creativa per realizzare modelli in Lego che rappresentassero visivamente i valori aziendali assegnati a ciascun gruppo. Per rendere l’attività più giocosa e variegata, è stato allestito anche un mercatino, dove i partecipanti potevano selezionare mattoncini e decorazioni per personalizzare le loro creazioni. La dimensione tattile e pratica dell’esperienza ha permesso ai presenti di sentirsi coinvolti sia fisicamente che mentalmente, rendendo tutto molto più spontaneo.

Risultati tangibili e visibili in ufficio

Per rendere il risultato visibile anche al di là della giornata in cui ha avuto luogo il team building, le creazioni realizzate sono diventate parte della quotidianità aziendale. Ogni modello è rimasto infatti in ufficio come ricordo dello sforzo collettivo e della visione condivisa dall’unità HR.

Creatività al centro della cultura aziendale

Attività come questa dimostrano come il gioco e la creatività sono strumenti potenti nello sviluppo organizzativo di un’azienda. Interagire con i mattoncini Lego, oggetti familiari sin dall’infanzia e intuitivi da usare, ha consentito ai team di aprire canali per una comunicazione più diretta e per una condivisione più autentica di idee e progetti.

Questa esperienza, ma in generale ogni team building ben congegnato, finirà per migliorare la dinamica del gruppo di lavoro anche in prospettiva e per rendere più chiara e solida la sua cultura organizzativa.

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